De volgende boeken heb ik de afgelopen jaren gelezen. Het lezen van boeken is voor mij een goede bron van kennis en inspiratie.
- The 5 dysfunctions of a team – Patrick Lencioni
- De bijenherder – Rini van Solingen
- The tipping point – Malcolm Gladwell
- Agile retrospectives – Esther Derby, Diana Larsen
- Extreme ownership – Jocko Willink, Leif Babin
- Radical candor – Kim Scott
- Geweldloze communicatie – Marshall B. Rosenberg
- Toolkit voor Agile leiders – Peter Koning
- Scrum mastery – Geoff Watts
- Product mastery – Geoff Watts
- Team of teams (new rules of engagement for a complex world) – Stanley McChrystal
- The dichotomy of leadership – Jocko willink, Leif Babin
- Turn the ship around – L. David Marquet
- The trusted advisor – David Maister, Charles Green, Robert Galford
- The leader’s guide to radical management – Stephen Denning
- Start with why – Simon Sinek
- The Phoenix project – Gene Kim, Kevin Behr, George Spafford
- Agile – Rini van Solingen
- Thinking fast and slow – Daniel Kahneman
- A seat at the table – Mark Schwartz
- Creativity, Inc. – Ed Catmull
- Formule-X – Juriaan Kamer & Rini van Solingen
- The DevOps Handbook – Gene Kim, Jez Humble & more
- Leadership strategy and tactics (field manual) – Jocko Willink
- Never split the difference – Chris Voss
- The coaching habbit – Michael Bungay Stanier
- Dare to lead – Brené Brown
- The Nexus Framework – Kurt Bittner, Patrick Kong & more
- The Product Samurai – Chris Lukassen
- Drive – Daniel H. Pink
- The Ideal Team Player – Patrick Lencioni
- The Infinite Game – Simon Sinek
Alle boeken hadden voor mij toegevoegde waarde. ik begrijp dat je wel even bezig bent voordat je alles gelezen hebt. Ook zal je niet vanuit iedere rol dezelfde behoeften hebben. Hieronder per rol wat tips om mee te beginnen.
- Scrum master: “Scrum mastery” en “The 5 dysfunctions of a team”
- Product owner: “Product mastery” en “Start with why”
- Agile leider / manager: “Creativity, Inc.” en “Radical candor”
Heel veel leesplezier.